在近日举行的杭州师范大学本科教育会议上潮艾库，去年获得国家级教学成果奖二等奖的四个团队分别获得80万元奖励河馈。学校分管教学的副校长杨磊在大会上说博，要对教学成果与科研成果同等奖励喊善畦，同时提高奖励的覆盖面迟似，让更多优秀的老师有获得感盆托桓。

实际上苗，320万投入仅仅是个开始睬温半。记者从本次会议出台的《本科教学工作奖励办法（试行）》了解到潞，各级教学成果将与科研成果同等额度奖励劫牢阿，如国家级教育教学成果奖特等奖重奖400万温糙，一等奖奖励180万采炉，二等奖奖励80万阔。这样的奖励力度惨龟，在全省高校中也不多见诉痰。而奖励办法最吸引广大教师的是雾垒，本科教学奖励覆盖面广为、奖励额度高熟。

根据文件撅，奖励将有可能每年覆盖到30%左右的教师韭伪。“目的就是要让所有教师‘跳一跳’就能尝到在课堂教学惭假岔、教改投入中的甜头陪。只有老师们动起来含，本科人才培养工作才会受到更多关注衡摧，才会带来质的提升锯兽。”该校教务处负责人说辞裴哆。

目前膊，杭师大已确立5年内基本形成具有学校特色的高水平本科人才培养体系鬼刀，并推出“二三五”共十大举措汐：“二”指实施“两大工程”井挞棵，即思想政治工作质量提升工程和师德师风师能提升工程；“三”指推进“三大改革”滤勿，即教师教育改革府、应用型人才培养模式改革和创新创业教育改革；“五”指抓好“五项建设”慌，即专业内涵建设咐彩、课程课堂建设耙疼、实践教学体系建设林、教育国际化建设和质量文化建设漂陆钠。

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